Rejoindre Modders
Nous cherchons des ingénieurs qui veulent aller au fond des sujets : software engineering, data, IA, plateformes, environnements à forte contrainte. Ce que nous proposons en retour tient en quatre points concrets.
Postes ouverts
Cinq postes ouverts, tous en Île-de-France. Le contexte technique complet vous est présenté avant tout entretien avec le client.
Chaîne de calcul de risque de crédit et de contrepartie en banque d'investissement : forte volumétrie, calcul distribué, performance mesurée.
voir l'offrePlateforme d'algo trading en production, aux côtés des traders et des quants : faible latence, concurrence, réglage fin de la JVM.
voir l'offreTrading électronique utilisé quotidiennement par les traders : pricing temps réel, RFQ, exécution, migration vers .NET moderne.
voir l'offrePlateformes d'épargne digitale à forte culture produit : migration Vue 2 vers Vue 3, cloud natif, autonomie réelle sur les choix techniques.
voir l'offrePlateformes IA destinées à la production : pipelines RAG, orchestration d'agents, API métier. Pas de démonstrateur.
voir l'offreLe parcours Modder
Nous vous présentons le contexte technique complet avant tout entretien : architecture, équipe, contraintes, ce qui va être difficile. Vous décidez si le sujet vous intéresse. Nous ne proposons pas une mission parce qu'elle est disponible.
Nous discutons de ce que vous voulez approfondir et nous en tenons compte dans les missions que nous proposons. Quand une compétence manque pour la suite du parcours, nous construisons le chemin adapté : formation structurée, certification lorsqu'elle a du sens, accompagnement par un pair, projet ou prototype, temps de veille. La formation n'est pas un catalogue d'avantages : c'est un outil au service d'une trajectoire.
Vous êtes évalué, puis accompagné, par des ingénieurs qui pratiquent. La validation technique des recrutements est réalisée par un expert du domaine concerné. Pendant la mission, vous gardez accès à des personnes capables de challenger un problème réel, pas uniquement de suivre votre satisfaction.
Recrutement, choix techniques, contenus, formations internes : sur une structure de cette taille, un consultant qui veut s'investir sur un sujet transverse le peut réellement. Les Modders participent au recrutement des futurs Modders : un candidat échange avec quelqu'un qui maîtrise sa technologie.
Communautés techniques
Nous ne voulons pas créer des communautés de façade. Un sujet devient une communauté lorsqu'un ou plusieurs Modders souhaitent le porter, partager leur pratique et faire progresser les autres. Le cabinet apporte du temps, des outils et, lorsque nécessaire, un budget de formation ou de prototype.
Concrètement : retours d'expérience, veille partagée, préparation de certifications, ateliers, prototypes et participation à la validation technique des futurs consultants. Les thèmes évoluent avec l'équipe et avec les sujets sur lesquels les Modders veulent investir.
Candidature
Nous étudions les candidatures spontanées. Décrivez votre parcours, les sujets techniques sur lesquels vous voulez aller plus loin, et le type d'environnement qui vous intéresse. Votre candidature est lue par le fondateur, ingénieur de formation, qui recrute des développeurs sur ces environnements depuis dix ans. L'entretien technique se fait avec un expert de votre domaine, en sa présence.
