Notre approche
Une expertise mobilisée pour un besoin précis
Sur un besoin technique complexe, la qualité de la qualification et de la sélection compte davantage que le volume de CV présenté. Notre approche repose sur quatre principes concrets.
La qualification est technique
Avant de parler de profils, nous parlons de votre système : l'architecture en place, la contrainte principale, ce qui a déjà été tenté et l'équipe dans laquelle le consultant interviendra. L'échange est mené par Clément Joly, ingénieur de formation, qui a passé onze ans à cadrer des besoins techniques en banque de financement et d'investissement. L'objectif est de comprendre suffisamment le contexte pour chercher la bonne expertise, pas simplement les bons mots-clés.
La sélection est nominative
Nous identifions les personnes dont le parcours correspond réellement au contexte et nous présentons peu de profils. Chaque consultant présenté a été rencontré, qualifié, et sa maîtrise technique validée par un expert du domaine. Nous devons être capables d'expliquer pourquoi nous le présentons. L'entretien technique se fait à deux : un expert du domaine concerné valide la maîtrise, le fondateur suit l'échange. Cela nous permet de vous transmettre un avis argumenté sur le profil, et pas seulement un compte rendu.
Notre modèle d'intervention aujourd'hui : le renfort d'expertise
Notre cœur de modèle est aujourd'hui l'assistance technique : un ou plusieurs ingénieurs Modders rejoignent une équipe cliente pour apporter une expertise précise sur un système, une architecture ou une compétence difficile à mobiliser en interne. Ils contribuent au quotidien du projet en collaboration étroite avec les responsables techniques et métiers du client, tout en restant suivis et accompagnés par Modders.
Le suivi ne s'arrête pas au démarrage
Un consultant Modders reste en lien avec le cabinet pendant toute la mission : suivi de trajectoire, point technique lorsqu'il en a besoin, accès à des pairs experts et formation lorsqu'une compétence doit être renforcée. Ce suivi sert d'abord sa progression ; il améliore aussi la qualité de son intervention chez le client.
Notre approche
Ce que nous privilégions aujourd'hui
Nous ne cherchons pas à couvrir tous les modèles de conseil et de delivery. Notre cœur de modèle est le renfort d'expertise en assistance technique, sur des besoins ciblés et techniquement exigeants. Nous n'avons pas vocation à répondre au staffing massif ni à nous présenter comme intégrateur généraliste.
Lorsque le besoin appelle un dispositif que nous n'avons pas encore structuré, nous le disons clairement. Cela fait gagner du temps à tout le monde.