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Pourquoi ce cabinet existe

Prendre le temps de comprendre

Modders est né d'un double constat. Côté consultant, la mission proposée est trop souvent déterminée par ce qui est disponible plutôt que par la trajectoire recherchée. Côté client, la recherche d'une expertise se transforme trop souvent en tri de CV.

Nous avons choisi de traiter les deux sujets de la même manière : comprendre le parcours de la personne, comprendre le système du client, puis chercher l'alignement entre les deux.

Un consultant que nous connaissons réellement et une mission que nous avons réellement qualifiée : c'est le socle du modèle Modders.

Le fondateur

Onze ans de l'autre côté du recrutement

Modders a été fondé en 2025 par Clément Joly. Ingénieur de formation, diplômé de l'EFREI en systèmes d'information, il a passé onze ans dans un cabinet spécialisé en environnements techniques exigeants, de l'ingénierie d'affaires à la direction d'une business unit d'une centaine de consultants, sur des comptes de banque de financement et d'investissement, d'énergie et de gestion d'actifs.

Ces onze années ont porté sur deux choses. Comprendre assez précisément les contextes techniques des salles de marché et des directions data pour cadrer un besoin sans faire perdre de temps aux équipes. Et recruter, puis suivre dans la durée, des développeurs intervenant sur ces environnements.

C'est de là que vient la façon de travailler de Modders : qualifier avant de proposer, connaître les personnes que l'on présente, et considérer qu'une mission réussie l'est autant pour le client que pour le consultant. Clément participe encore aujourd'hui aux entretiens techniques, aux côtés de l'expert qui valide la maîtrise du candidat.

D'où vient le nom

Comprendre un système assez profondément pour le transformer

Dans l'univers du jeu vidéo, un modder est quelqu'un qui comprend un système existant assez profondément pour le transformer. Pas quelqu'un qui repart de zéro : quelqu'un qui lit le travail des autres, en saisit la logique, et le fait aller plus loin que ce qui était prévu.

C'est une description exacte de notre métier. Les systèmes sur lesquels nous intervenons existent déjà, portent des années d'historique et de contraintes, et ne s'arrêtent pas pendant qu'on les modifie. Y intervenir demande de la curiosité, de la rigueur, et le goût de comprendre avant de proposer.

Notre philosophie

Trois principes qui structurent nos interventions

Comprendre avant de construire

Nous ne proposons pas d'architecture avant d'avoir compris le système en place, ses contraintes et les raisons des choix passés. Ce qui ressemble à de la dette technique est parfois une décision justifiée dont personne n'a gardé la trace.

Construire ce qui tient en production

Un système qui fonctionne en démonstration n'est pas livré. Nos ingénieurs restent engagés jusqu'à la mise en production, l'observabilité et la reprise par vos équipes.

Mobiliser une expertise, pas une ressource

Chaque consultant a un parcours, des compétences précises et des sujets qu'il veut approfondir. Notre travail consiste à faire coïncider cela avec un besoin réel, et c'est ce qui fait la différence sur la durée d'une mission.

Notre culture

Une culture d'apprentissage et d'automatisation

L'expertise se construit. Nous investissons dans des parcours de formation adaptés aux objectifs de chaque consultant et nous encourageons l'expérimentation technique.

L'IA et l'automatisation font partie des outils quotidiens du cabinet : accélérer la recherche, le développement, la documentation ou les tâches répétitives, tout en gardant une exigence de compréhension, de vérification et de responsabilité sur le résultat.

Le site que vous consultez a lui-même été conçu et développé avec une approche de développement assisté par IA.

Notre modèle

Compter les missions réussies, pas les consultants placés

Modders est un cabinet récent et volontairement resserré, dirigé par un ingénieur. Aujourd'hui, notre cœur de modèle est l'assistance technique : nos consultants interviennent au sein des équipes clientes sur la durée, tout en restant accompagnés par le cabinet.

Nous voulons grandir sans perdre notre capacité à connaître réellement les personnes que nous présentons et à comprendre les missions sur lesquelles elles interviennent.

Une expertise développée en France

Nos consultants travaillent en France, sur des contrats français. Nous n'externalisons aucune partie de nos prestations vers des centres offshore ou nearshore.

Ce n'est pas une posture : sur les systèmes que nous traitons, qu'il s'agisse du risque, des données de marché ou des données clients, la localisation des équipes et la chaîne de responsabilité font partie des contraintes du client.

Contact

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